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邓恒:德国的竞业禁止制度与商业秘密保护及其启示——兼论《劳动合同法》第23、24条的修改
2017-10-15
摘要:就理解竞业禁止协议的制度价值及承认其存在之必要性,德国竞业禁止的发展与对其明文规定的做法,实在值得我国及他国的借鉴,因为德国的立法例及理论见解可使雇佣双方所持权利、义务明确化,有效地让双方所处地位均等,并降低冲突的发生。换言之,就离职竞业禁止的有效性及合理性判断标准,应当通过法律明文规定的方式加以明确和细化,使雇佣双方对彼此间所拥有的权利和义务都一清二楚。
关键词:商业秘密; 竞业禁止; 离职竞业禁止; 劳动合同法;

文章来源:《法学杂志》    2017年第03期

 

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责任编辑:徐瑛晗

 

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